Институт религии и политики

27% челябинцев ленятся на работе и отсиживают часы


Сайт Зарплата.ру провел опрос среди ульяновцев и выяснил, что мотивирует их лучше выполнять свои обязанности. При всем этом треть сообщила, что идут в кабинет либо цех без энтузиазма, еще 12 процентов затруднились с ответом.

— В процессе опроса половина городских жителей призналась, что в данный момент работают не в полную силу и могли бы трудиться несколько лучше, четверть — почти не раскрывают собственный потенциал на рабочем месте, еще четверть — выкладываются на 100% и работают на самом высоком уровне качества и результата, — проинформировали ugra-news в службе исследований. 61% назвали комфортное рабочее место, 62% считают, что превосходная мотивация — карьерный рост, для 2% опрошенных важно согласие коллег. В исследовании приняли участие 1054 хабаровчанина, зарегистрированных на сайте, сказали в пресс-центре Зарплата.ру ИА AmurMedia. Для 89% ярославцев лучшей мотивацией является повышение зарплаты. Кроме того, работнику важно наличие гарантий, что его не уволят — эту мотивацию учли 33% опрошенных.

Что же касается мотивации, на 1-й позиции для большинства (61-62%) служащих компаний — удобное рабочее место и возможности для профессионального роста.

Мужчины и женщины одинаково ценят валютную мотивацию, однако последние больше внимания обращают на удобство окружающей среды, а мужчины менее готовы мириться с рутиной и бюрократией.

Институт религии и политики не несет ответственности за содержание информации, которую размещают пользователи ресурса.
Возрастная категория Интернет-сайта 16+.
Редакция сайта: info@i-r-p.ru.
Copyright © Институт религии и политики.

Онлайн-анкетирование проводилось по базе пользователей Зарплата.ру, сроки проведения: январь — февраль 2017 гг. Продажникам практически не важны гарантии, защищающие от увольнения, однако они нужны бухгалтерам.

Также влияет на выбор и образование. Работники со средним образованиям не менее иных ценят гарантии неувольнения. Однако работать интенсивнее согласны 94 процента опрошенных, если это поднимет уровень заработка.

77% опрошенных хабаровчан согласны задерживаться на работе, если это повлияет на увеличение заработной платы, 8% готовы поразмыслить о таком варианте, а 15% против таковых подвигов.

Похожие статьи

Комментарии