Институт религии и политики

МТС стала использовать робота-рекрутера Веру для поиска и найма служащих


Петербургская Stafory — портфельная компания Фонда развития интернет-инициатив.

Русский оператор МТС на работу принял искусственный интеллект. Тем, кто подходит по критериям, Вера звонит и проводит первичное собеседование — самообучающаяся нейросеть распознает естественную речь человека и ведет с претендентами разговор.

«МТС» объявила о назначении на должность специалиста по подбору персонала робота Веры — робота-рекрутера, работающего на базе технологии искусственного интеллекта.

Механизм работы робота Веры заключается в просмотре рекрутинговых интернет-ресурсов, а кроме этого поиске и отборе резюме, соответствующих заданным параметрам. На данный момент мы осмелились на смелый эксперимент — использовать искусственный интеллект в традиционно гуманитарной области.

МТС и Stafory заключили годовой договор на использование робота после трёхмесячного исследования сервиса.

Институт религии и политики не несет ответственности за содержание информации, которую размещают пользователи ресурса.
Возрастная категория Интернет-сайта 16+.
Редакция сайта: info@i-r-p.ru.
Copyright © Институт религии и политики.

Ежели 1-ый контакт проходит удачно, то Вера перенаправляет кандидата на живого рекрутера. Вера обработала для МТС за три месяца порядка 100 тыс. заявок претендентов и предложила нанять 69 человек.

Уточняется, что в случае сохранения обоюдной заинтересованности, робот высылает описание вакансии и переадресует кандидата на живого рекрутера, который и принимает решение о найме. В обязанности нового сотрудника входит подбор персонала для компании.

На первом этапе Вера будет искать для МТС профессионалов по продажам услуг фиксированной связи и служащих в центры клиентского сервиса.

При помощи робота компания рассчитывает увеличить количество собеседований и уменьшить время на поиск резюме. В сегменте «массовых» вакансий сохраняется высокая конкуренция за претендентов, и скорость реакции тут приобретает ключевое значение.

По оценке МТС, каждый месяц около 200 служащих, принятых в конечном итоге на работу в компанию, будут найдены и пройдут первичное собеседование с Верой.

Похожие статьи

Комментарии